ο Έλληνας "ΑΛΗΘΙΝΟΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΗΣ"...

Τι ακριβώς σημαίνει "αληθινός συνδικαλιστής" στην Ελλάδα; (εμπειρίες από τον Ελλαδικό χώρο αλλά και από την εταιρεία μας)

• Μήπως σημαίνει γίνομαι συνδικαλιστής για να πάρω αργότερα την θεάρεστη θέση του βουλευτή;
• Μήπως σημαίνει γίνομαι συνδικαλιστής του κλάδου μου εις βάρος των υπολοίπων εργαζομένων της εταιρείας μου με έξτρα προνόμια υπερωριών, μειωμένου ωραρίου, έξτρα αμοιβών, διαφορετικής μισθολογικής μεταχείρισης και λοιπών διευκολύνσεων;
• Μήπως σημαίνει λειτουργώ υπέρ της εταιρείας μου και όλες οι υπόλοιπες συναφείς εταιρείες να πάνε να κουρευτούν;
• Μήπως σημαίνει αγωνίζομαι υπέρ των ψηφοφόρων μου στην εταιρεία έτσι ώστε να επανεκλεγώ και να απαλλαγώ για άλλη μια φορά από την εργασία που τόσο μάχομαι υπέρ αυτής;
• Μήπως σημαίνει χρησιμοποιώ την δυναμή μου για να ανασχέσω κάθε αντίδραση από τους "πληβείους" και να διασπάσω την όποια πιθανή αντιμετώπιση του "συνδικαλιστικού" αλλά και πολιτικού καθεστώτος από απλούς ανθρώπους που θέλουν να ασχοληθούν με τα κοινά;
• Μήπως σημαίνει χρησιμοποιώ την "παρα"πληροφόρηση έτσι ώστε να διχάζω τους εργαζόμενους ή/και τους εργασιακούς κλάδους με τρόπο τέτοιο ώστε να επωφεληθώ εγώ και οι όμοιοί μου;

Μήπως τελικά στο ΣΕΛΜΑ δεν έχουμε "αληθινούς συνδικαλιστές" που μάχονται για όλα τα παραπάνω, παρά μόνο εργαζόμενους εκλεγμένους που προσπαθούν για το καλύτερο όλων μας;

Απάντηση και σκέψεις για την ανακοίνωση της 27.11.2012 από μέλος του ΔΣ του ΣΕΛΜΑ.

Ανακοίνωση 27.11.2012

Συνάδελφοι, με την ένταξή μας στο Ενιαίο Μισθολόγιο θα δούμε, από 01.01.2013 επιπλέον περικοπές στους μισθούς μας, τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και Αδείας καταργούνται τελείως, ενώ παράλληλα παύουν να ισχύουν όλες οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αφήνοντάς μας έρμαια στα χέρια των εργοδοτών.

Απάντηση-Σχόλιο: Για μια ακόμα φορά ενημερωνόμαστε για κάτι που ξέρουμε όλοι στη χώρα από τον πιο μικρό ως τον πιο μεγάλο, το μνημόνιο έχει καταστρέψει όλη την οικονομική βάση των πολιτών οποιουδήποτε τομέα, ακόμα και οι λεγόμενοι ’εργοδότες’ είτε προστατεύοντας τα λεφτά τους είτε αδυνατώντας να ανταπεξέλθουν εγκαταλείπουν την παραγωγική δραστηριότητα ο ένας μετά τον άλλον αφήνοντας τη χώρα χωρίς επιχειρήσεις και βυθίζοντάς την περισσότερο στην ανεργία.

Οι διαθεσιμότητες - απολύσεις εργαζομένων, μεταξύ αυτών και των πρώην μεταταγμένων - αποσπασμένων, αποτελούν τη μέγιστη υποκρισία και αποδεικνύουν περίτρανα την αφερεγγυότητα ενός εχθρικού, προς τους πολίτες του, κράτους.

Απάντηση-Σχόλιο: Οι διαθεσιμότητες-απολύσεις τουλάχιστον στον δικό μας κλάδο θα μπορούσαν (πάντα θεωρητικά) και να είχαν αποφευχθεί… Όταν το ΣΕΛΜΑ ωρυόταν να μην κάνει ΚΑΝΕΝΑΣ μετάταξη γιατί το μέλλον του είναι αβέβαιο, πάρα πολλοί βιάστηκαν να το κατηγορήσουν ότι κινδυνολογεί και φέρνει την καταστροφή, και ένα τμήμα ‘παραγόντων’ ενθαρρύνοντας συναδέλφους, τους έστειλαν στην καταστροφή.

Η συνδικαλιστική ηγεσία μαθημένη για χρόνια στο ρόλο του διαπραγματευτή με στελέχη της εργοδοσίας, ξέφυγε από την καθημερινότητα των εργατών. Από την ίδια τη θέση της κατέληξε να είναι ένα ταλαντευόμενο συντηρητικό κομμάτι, εκτεθειμένο στις πιέσεις και των δυο πλευρών, της εργατικής βάσης από τη μία και του μάνατζμεντ από την άλλη. Μετά και το σπάσιμο της συνεργασίας με την άρχουσα τάξη, που της εξασφάλιζε σταθερότητα και ευελιξία, έχασε τον προσανατολισμό της.

Απάντηση-Σχόλιο: Για άλλη μια φορά αναφέρεται το μέλος του Δ.Σ. στην συνδικαλιστική ηγεσία… Αν εννοεί τα ανώτερα όργανα όπως ΓΣΕΕ, ΑΔΕΔΥ κλπ έχει το δίκιο με το μέρος της. Επειδή όμως κατά το παρελθόν υπήρχε πάντα υπαινιγμός ή και απευθείας αναφορά στο ΣΕΛΜΑ, ενημερώνουμε ότι το ΣΕΛΜΑ είναι ίσως το ΜΟΝΟ Σωματείο με τόσες κινητοποιήσεις, απεργίες, αντιδράσεις ενάντια στις επικίνδυνες καταστάσεις που ζούμε. Δυστυχώς όμως είναι ΜΟΝΟ του μέσα σε αυτό το ‘Συνδικαλιστικό’ φόρουμ. Αντ’ αυτού και εντός της εταιρείας κάποιοι άλλοι συνδικαλιστές φροντίζουν συστηματικά για τον περαιτέρω κατακερματισμό του Σωματείου μας καθώς και την ‘εξόντωση’ παλιών Σωματείων (ΣΗΑΜ) έτσι ώστε να μας καταστήσουν ακόμα πιο αδύνατους και αναρωτιέμαι ποιοι είναι οι σκοποί τους γιατί μόνο ανιδιοτελείς δεν φαίνονται να είναι.

Ο προσανατολισμός δε μπορεί να περιορίζεται πλέον μόνο στην κατάκτηση θέσεων στην κορυφή του συνδικαλισμού και στο κυνήγι της δημοσιότητας, αλλά στην οργάνωση της βάσης των εργαζομένων μέσα στους χώρους δουλειάς.

Απάντηση-Σχόλιο: Αντίθετα η δημιουργία νέων σωματείων δημιουργεί νέες θέσεις συνδικαλιστικών καρέκλων και λοιπών καρεκλοκένταυρων, νέων κυνηγιών δημοσιότητας και περαιτέρω αναμπουμπούλα όσων αφορά την ‘οργάνωση’ που ευαγγελίζεται η ανακοίνωση…

Η επικέντρωση στην επίλυση προσωπικών ζητημάτων στον στενό περίγυρο του αμαξοστασίου, αδιαφορώντας ή και στοχεύοντας άνευ ουδενός σχεδιασμού και στοιχειώδους συνεννόησης στην επίλυση συλλογικών θεμάτων, πέρα από χάσιμο χρόνου είναι στις μέρες μας εγκληματική. Επίσης, θα πρέπει να σταματήσουμε να βλέπουμε παντού γύρω μας εχθρούς ή ακόμα χειρότερα, να τους επινοούμε και όταν δεν υπάρχουν επειδή εξυπηρετούν μικροσυμφέροντα και προσωπικές φιλοδοξίες. Ο εχθρός είναι ένας. Ας αλλάξουμε επιτέλους νοοτροπία πριν είναι αργά.

Απάντηση-Σχόλιο: Στον περίγυρο του αμαξοστασίου και σιγά σιγά και σε όλη την Εταιρεία (ΣΤΑΣΥ) η στοιχειώδης συνεννόηση χάνεται λόγω ατόμων με διασπαστικές τάσεις που προπαγανδίζουν ανελλιπώς, κινδυνολογούν και ψεύδονται ασυστόλως… Αυτοί είναι οι πρώτοι πραγματικοί εχθροί της ενότητας των εργαζομένων… Ευτυχώς όλοι οι εργαζόμενοι αρχίζουν να αντιλαμβάνονται πόσο κακό κάνει αυτό στους εργαζομένους και αυτό φαίνεται κάθε μέρα που περνάει…

Η κοινωνική οργή συνεχώς κλιμακώνεται απέναντι στη συνολική επίθεση και το σφάγιασμα εργασιακών δικαιωμάτων, μισθών και συντάξεων, ενώ τα ποσοστά ανεργίας σπάνε ρεκόρ. Δεν είμαστε πια μόνοι μας και τον εφιάλτη των απολύσεων τον έχουμε πρώτοι βιώσει για τα καλά. Σαν αναπόσπαστο κομμάτι μιας κοινωνίας που βράζει είναι ανάγκη να προχωρήσουμε σε νέες μορφές οργάνωσης της βάσης με απεργιακές επιτροπές, ταμεία αλληλοβοήθειας, επιτροπές αγώνα, εργασιακές επιτροπές κτλ που θα καθοδηγούν, θα κλιμακώνουν και θα στηρίζουν τους αγώνες.Τους αγώνες που θα συνεχίσουμε να δίνουμε απέναντι στις παράλογες και εκβιαστικές απαιτήσεις εργοδοτών, κυβερνώντων και δανειστών, κόντρα στα τροικανά επιτελεία που δείχνουν τελικά να έχουν υποτιμήσει το συνδικαλιστικό κίνημα και τη δύναμή του, ενάντια στη φτώχεια και την εξαθλίωση που μας καταδικάζουν. Και έχουμε ακόμα πολύ δρόμο μπροστά μας..

Απάντηση-Σχόλιο: Οι απεργιακές επιτροπές, τα ταμεία αλληλοβοηθείας, οι επιτροπές αγώνα και όλα αυτά τα καλά που περιγράφονται είναι καλά και όμορφα να γράφονται αλλά επί του πρακτέου είναι αστεϊσμοί που ανήκουν στη σφαίρα του φανταστικού… Είναι νωπές ακόμα οι μνήμες μου, τις ημέρες της ψηφοφορίας για το μνημόνιο 3 το συνδικάτο της ΔΕΗ να ωρίεται ότι θα γίνει ο κριός που θα γκρεμίσει την κυβέρνηση μαζί με τους λιμενεργάτες και τους οδηγούς/ιδιοκτήτες φορτηγών και τους ταξιτζήδες να λένε απεργία διαρκείας…. ΤΟ αποτέλεσμα ήταν το βράδυ μετά την ψήφιση των μέτρων την Τετάρτη, μόνο ΕΝΑΣ κλάδος συνέχιζε την απεργία και όλοι ξέρουμε ποιος ήταν… Η ΔΕΗ πήρε πίσω τις απεργίες της λιμενεργάτες και φορτηγά δεν εμφανίστηκαν ποτέ και οι φίλοι ταξιτζήδες έλυσαν την απεργία μήπως επωφεληθούν και βγάλουν κάτι τι παραπάνω λόγω της απεργίας των ΗΣΑΠ-ΜΕΤΡΟ.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ: Τα πράγματα είναι απλά, τα τελευταία χρόνια σε όλους τους αγώνες που έχουμε κάνει είμαστε σχεδόν ΜΟΝΟΙ μας. Αυτό σημαίνει πως λόγω του όγκου των μέτρων που έρχονται , μέχρι να συνειδητοποιήσουν ΟΛΟΙ ΟΙ ΦΟΡΕΙΣ και να αποφασίσουν για ΚΟΙΝΟ ΑΓΩΝΑ, όποιος αγώνας και να κάνουμε για τα ‘κοινά’ που χάνονται, θα πέφτει στο κενό. Εμείς λοιπόν θα πρέπει να συνεχίσουμε τον αγώνα με προτεραιότητα ΕΜΑΣ μέχρι οι ΑΛΛΟΙ να καταλάβουν ότι ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΜΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ! Αυτό όμως με διασπάσεις, μπουρδολογίες και ευχολόγια δεν γίνεται….

Παναγιώτης Σταυρόπουλος

ΓΙΑΤΙ Η ΓΕΝΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΤΥΧΕΙ…

Το τριήμερο 5 Νοεμβρίου – 7 Νοεμβρίου 2012 είναι ίσως το πιο κρίσιμο τριήμερο για όλους εμάς που δεν ζήσαμε ‘ιστορικά’ χειρότερες στιγμές (πόλεμο ’40, εμφύλιο, χούντα). Είναι οι 2 ημέρες πριν το τελικό και εννοώ ΤΕΛΙΚΟ ανασκολοπισμό όλων των ανθρώπων (νοικοκυραίων ή μη δεν έχει σημασία) αυτής της χώρας. Τα μέτρα τα οποία φέρνει αυτός ο συρφετός που αυτοονομάζεται ‘συγκυβέρνηση’ είναι όχι μόνο το τελείωμα της ελληνικής κοινωνίας όπως την ξέρουμε, αλλά και η ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ σε κάθε δικαίωμα στην αξιοπρεπή διαβίωση ενός ανθρώπινου όντος.

Δεν θέλω να μακρηγορήσω και θα προσπαθήσω να μην το κάνω. Όποιος δεν καταλαβαίνει τι ακριβώς εννοώ μπορεί να συμβουλευτεί διάφορες ιστοσελίδες και να δει τι ακριβώς σημαίνει αυτό που η ελαφρά συγκυβέρνηση εννοεί ‘τελευταίο πακέτο μέτρων’.

Συνάδελφοι και όσοι διαβάζετε αυτό το μήνυμα, το πακέτο αυτό λέγεται τελευταίο για τον απλό λόγο ότι δεν θα έχουν μείνει πολλοί ζωντανοί και με αξιοπρέπεια για να δουν το επόμενο…

Ενδεικτικά σας περιγράφω μια κατάσταση που οι γονείς δεν θα έχουν γάλα για τα παιδιά τους γιατί θα είναι έξοδο 200€/μήνα ενώ τα έσοδα τους θα είναι 500€/μήνα στην ΚΑΛΥΤΕΡΗ των περιπτώσεων και ΕΦΟΣΟΝ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΚΑΙ ΟΙ 2 ΠΡΑΓΜΑ ΔΥΣΚΟΛΟ. Πριν βιαστεί κάποιος να σκεφτεί γιατί 2 μισθοί θα είναι 500€/μήνα εξηγώ ότι πολύ απλά φόροι, χαράτσια και έξτρα επιβαρύνσεις θα τους τρώνε τα υπόλοιπα 500…

Οι συνταξιούχοι γονείς μας θα πεθαίνουν αβοήθητοι γιατί δεν θα έχουν να πληρώσουν τα νοσήλεια ή θα γίνονται πειραματόζωα σε νέα ‘γενόσημα’ φάρμακα άγνωστων αφρικανικών και λοιπών εταιρειών…

Εμείς, και όταν λέω εμείς εννοώ όποιον έχει μείνει παραγωγικός σε αυτή τη χώρα ανεξαιρέτως του αν είναι Δημόσιος ή Ιδιωτικός Υπάλληλος, θα μείνουμε να αισθανόμαστε άχρηστοι, με ένα συναίσθημα αδικίας στο μυαλό μας, αρρωσταίνοντας ψυχολογικά ώρα με την ώρα, μέρα με τη μέρα, μήνα με το μήνα, χρόνο με το χρόνο μέχρι να γίνουμε (όσοι αντέξουμε αυτή την πίεση), φτωχές καρικατούρες του εαυτού μας.

Και όλα αυτά γιατί;

Για τις τράπεζες που χρεώθηκαν επειδή ρίσκαραν και τα χρέωσαν σε μας;

Για τις πολυεθνικές που πραγματεύονται τις ζωές σαν εμπορεύματα;

Για τους ανίκανους αν όχι ιδιοτελείς πολιτικούς μας που συνηγόρησαν σε αυτό το γελοίο σκηνικό και μας έστησαν κανονικά σαν ανθρώπους και σαν κοινωνία των ένα απέναντι στον άλλον και όλους μαζί στον τοίχο της εκτέλεσης;

Μέγιστο καθήκον μας φίλοι που διαβάζεται αυτό το μήνυμα είναι:

Να μην τους αφήσουμε να απαλλοτριώσουν την ανθρωπιά μας.

Να μην παίξουμε το παιχνίδι τους.

Να χρησιμοποιήσουμε τα όπλα μας!

Όλοι μαζί στις απεργίες, γενική απεργία παντού μέχρι να εκπέσουν, όσοι μπορούν και αντέχουν να συμμετέχουν και στις κινητοποιήσεις, να βοηθήσουμε αν μπορούμε τους συνανθρώπους μας ΝΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΠΑΛΙ!!!

Κλείνοντας για τους συναδέλφους, σας καλώ όλους να λάβετε σύσσωμοι μέρος στην απεργία και αν πιστεύετε πως αυτό έχει οικονομικό κόστος να σκεφτείτε ένα πράγμα:

Με τις περικοπές που έχουμε όλοι υποστεί επειδή μέχρι τώρα δεν αντισταθήκαμε σθεναρά, πόσες μέρες απεργίας θα μπορούσαμε να είχαμε κάνει;;;

Γιατί μεθαύριο οι 15 μέρες απεργίας που θα ‘χάσουμε’ θα είναι ο μηνιαίος μισθός μας (στην καλύτερη περίπτωση) για πάντα…

ΠΡΟΣ "Κα" ΧΟΥΚΛΗ, "Κο" ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ & ΛΟΙΠΟΥΣ "ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΥΣ

Παρακολούθησα και εγώ μέσα από το youtube το απόσπασμα του ρεπορταζ του ‘’κου’’ Παπακωνσταντίνου στον ΑΝΤ1 σχετικά με τις «ΥΨΗΛΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΝΟΜΙΑ, ΟΠΟΥ ΤΟ ΠΑΡΤΥ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΣΤΟ ΜΕΤΡΟ» με anchor woman τη γνωστή και μη εξαιρεταία ‘’κα’’ Χούκλη.
Το απόσπασμα του ρεπορτάζ σκοπό υποθέτω έχει να πληροφορήσει την κοινή γνώμη ότι οι υψηλές αποδοχές και το πάρτυ των επιδομάτων συνεχίζεται ακόμα στο ΜΕΤΡΟ της Αθήνας.

Για να ξεκινήσουμε από τις υψηλές αποδοχές και να μιλήσουμε επί προσωπικού μια και εγώ είμαι υπάλληλος της εταιρείας, θέλω να τονίσω ότι οι τακτικές αποδοχές μου από τον Δεκέμβριο του 2009 μέχρι και σήμερα έχουν μειωθεί κατά 1000€ μεικτά.

Το φύλλο μισθοδοσίας μου είναι διαθέσιμο σε κάθε δημοσιογράφο, και στους εγκάθετους σαν τον ‘’κο’’ Παπακωνσταντίνου και στην ‘’κα’’ Χούκλη αλλά και σε κάθε άλλο που θέλει να κάνει σωστή έρευνα και να επιτελέσει το λειτούργημά του.

Αυτή η ‘’τρομακτική’’ μείωση συνέβη γιατί το καθεστώς των νόμων του ενιαίου μισθολογίου εξαιρεί πλέον τις δεξιότητες τις οποίες εγώ και πολλοί άλλοι συνάδελφοι έχουμε (πτυχίο Αμερικάνικου Πανεπιστημίου πάνω στη δουλειά που κάνω, Cambridge Proficiency κ.α.) πολτοποιώντας μισθούς. Όμως αυτό είμαι μια άλλη ιστορία…

Ας δούμε λοιπόν στο δια ταύτα του άρθρου. Όπως έγραψα στην προηγούμενη παράγραφο, θέμα απολαβών δεν υπάρχει ότι παραμένουν υψηλές, μια και η μείωση 1000€ ήτοι 42% του μισθού χωρίς να περιλαμβάνονται οι ωριμάνσεις από το 2009 και μετά συνιστά τουλάχιστον σφαγή.

Μπήκα λοιπόν στον κόπο να δώ στο youtube καρέ καρέ (frame by frame για σας τους ‘’κυριους’’ και κυρίες’’ έγκριτους δημοσιογράφους όλα τα άρθρα που δείχνετε, με κινηματογραφική ταχύτητα για λόγους που θα εξηγήσω στην πορεία.

Πάμε λοιπόν:

Αντιγράφοντας ότι είδα στο ρεπορτάζ του ΑΝΤ1 επισημαίνω ότι αυτή η έκθεση έχει ημερομηνία 6/9/2012 και έχει εκδοθεί από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

Κάνω μια μικρή παρένθεση εδώ λέγοντας πως η οδηγία του υπουργείου οικονομικών την 26^η Μαρτίου 2012 με αριθμό πρωτοκόλλου 2/25631 και
Θέμα  : Κατάρτιση Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016

Ορίζει σαφώς στη σελίδα 9 πως:

1.6. Η παροχή στοιχείων για τις ΔΕΚΟ του ανωτέρω πίνακα, αναφέρεται αποκλειστικά στις επαναταξινομημένες στη γενική κυβέρνηση ΔΕΚΟ (Κοινωνία της Πληροφορίας, Μονάδα Οργάνωσης Διαχείρισης-ΜΟΔ, Αττικό Μετρό, ΕΛΓΑ, ΟΠΕΚΕΠΕ, ΕΟΤ, ΤΡΑΙΝΟΣΕ, ΟΣΥ (ΕΘΕΛ+ ΗΛΠΑΠ), ΕΑΣ, ΟΣΕ, ΓΑΙΑΟΣΕ, ΕΡΓΟΣΕ, ΕΡΤ, Ηλεκτρομηχανική και ΚΕΕΛΠΝΟ). Η ΣΤΑΣΥ (ΗΣΑΠ+ΤΡΑΜ ΑΕ+ΑΜΕΛ) έχει ταξινομηθεί εκτός Γενικής Κυβέρνησης.

Εντύπωση λοιπόν πρωτίστως μου κάνει από τη στιγμή που η ΣΤΑΣΥ είναι ταξινομημένη εκτός γενικής κυβέρνησης γιατί απασχολήθηκαν υπάλληλοι του ΓΛΚ άρα και πόροι για την συγγραφή αυτής της έκθεσης.

Παρ’ όλα αυτά θα κρατήσω την αμφιβολία ότι οι υπάλληλοι εκεί είναι τόσο ευσυνείδητοι που εκτός ωραρίου και χωρίς αμοιβή ασχολήθηκαν και με τη ΣΤΑΣΥ.

Το δεύτερο ερώτημα που προκύπτει είναι γιατί αυτοί οι τόσο ευσυνείδητοι υπάλληλοι δεν μας δώσαν στοιχεία και για τις 2 άλλες εταιρείες της ΣΤΑΣΥ, τους πρώην ΗΣΑΠ και την πρώην ΤΡΑΜ; Επειδή δεν είναι η κατάλληλη στιγμή για κοινωνικούς αυτοματισμούς και αφού κλείσω την παρένθεση περί Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους και πως ενεπλάκη με τη ΣΤΑΣΥ και την ΑΜΕΛ συγκεκριμένα θα προχωρήσω στην αναπαραγωγή των άρθρων που έβγαλε ο ΑΝΤ1 στο ρεπορτάζ του:

12) Επίδομα συνθηκών οδήγησης 4% επί του βασικού

                Προβλέπεται από τη σύμβαση και έχει περικοπεί από τους νόμους του ενιαίου μισθολογίου άρα δεν υφίσταται με την μορφή που παρουσιάζεται

13) Επίδομα εξομάλυνσης σε αυτούς που δεν οδηγούν

               Προβλέπεται από τη σύμβαση και έχει  περικοπεί από τους  νόμους του ενιαίου μισθολογίου άρα δεν υφίσταται με την μορφή που παρουσιάζεται

14)Εργασία Κυριακής

                Ασαφές

15) Προσαύξηση νυχτερινών

                Ασαφές

16) Προσαύξηση αργίας (75%)

                Προβλέπεται από τη επιχειρησιακή σύμβαση

17) Προσαύξηση Κυριακής (175%)

                Προβλέπεται από τη επιχειρησιακή σύμβαση

18)Προσαύξηση Κυριακής

                Ασαφές

19)Απλό ωρομίσθιο

                Ασαφές

20) Υπερεργασία 120%

Προβλέπεται από τη επιχειρησιακή σύμβαση

21) Υπερωρία κλίμακας 140%

Προβλέπεται από τη επιχειρησιακή σύμβαση

22) Υπερωρία κατ’ εξαίρεση 180%

Προβλέπεται από τη επιχειρησιακή σύμβαση

23) Δεδουλευμένα ρεπό (150%)

Προβλέπεται από τη επιχειρησιακή σύμβαση

24) Εκπαιδευτικό επίδομα (3,5 € ανά ώρα)

Επίδομα που δίδεται στους εκπαιδευτές που δεν είναι πλέον μόνιμοι σαν αντιστάθμισμα των υπηρεσιών που προσφέρουν

25) Δαπάνες εκτός έδρας

Όταν χρειάζονται σεμινάρια για νέο εξοπλισμό, νέες πρακτικές, γενικά νέα δεδομένα που προκύπτουν στην εταιρεία γίνονται και οι ανάλογες δαπάνες

Κάθε καθεστώς υπερωριών, κάθε υπέρβαση υπερωριών όπως καταλαβαίνετε είναι και επακόλουθο των απολύσεων συναδέλφων που συνέβησαν και είχαν ως αποτέλεσμα την μη σωστή κάλυψη του κυκλοφοριακού/λειτουργικού έργου της εταιρείας.

Όπως βλέπετε η εταιρεία μας δεν έχει κανένα περίεργο επίδομα που δεν έχει περικοπεί και παραμένει πιστή στις Γενικές Διατάξεις του Ενιαίου Μισθολογίου σε αντίθεση με άλλες εταιρείες που υπεκφεύγουν τις περικοπές ή έχουν βρει άλλους τρόπους να αναπληρώνουν τα χαμένα ποσά.

Επίσης η εταιρεία μας είναι 24ωρης λειτουργίας με κυλιόμενες βάρδιες και έτσι πρέπει η να φροντίσει να έχει υπηρεσιακούς συρμούς όταν δεν υπάρχουν μέσα μαζικής μεταφοράς ή να παρέχει τα έξοδα μετακίνησης.

Για να κλείσουμε το φοβερό και τρομερό ρεπορτάζ σας, άφησα τελευταίο το κεφάλαιο με τα ειδικά προνόμια που έχει η εταιρεία μας:

1.       ½ λίτρο γάλα ημερησίως σε όσους δουλεύουν στον υπόγειο σιδηρόδρομο: Διεθνείς διατάξεις υγιεινής και ασφάλειας.

2.       Επίδομα καθαρισμού στολών/φορμών: Λόγω ειδικών συνθηκών (λεισμανίασης κ.α.) είναι πολύ επικίνδυνη η πλύση των στολών στο σπίτι

3.       Διοργάνωση πρωταθλήματος ποδοσφαίρου: Έχει καταργηθεί τουλάχιστον 3 χρόνια

4.       Εξαγορά στρατιωτικής θητείας 1,5 έτη: Από τον εργαζόμενο δίδεται η δυνατότητα εξαγοράς ενσήμων μέσω της μικρής αποζημίωσης που έπαιρνε από την εταιρεία.

5.       Ομαδική ασφάλιση : Αν νομίζετε πώς να προσέχεις τις αστικές σου ευθύνες μέσω ομαδικής ασφάλισης σε μια εταιρεία συγκοινωνιών είναι πλεονασμός το αφήνω ασχολίαστο.

6.       Επίδομα κυλικείου: Δεν υπήρχε και δεν νομίζω να υπάρξει ποτέ

7.       Επιμόρφωση προσωπικού/σεμινάρια: Δεν τα πληρώνει η εταιρεία αλλά το ΛΑΕΚ, ‘’δημοσιογράφοι’’ είσαστε ψάξτε το.

8.       Χριστουγεννιάτικες Εορτές :Εδώ και 2 χρόνια γίνεται με χορηγούς και δεν επιβαρύνει την εταιρεία

9.       Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη: Δίδεται μέσω της ομαδικής ασφάλισης και δεν αποτελεί πρόσθετο έξοδο

Άφησα για το τέλος το θέμα των παιδιών μια και δώσατε μεγάλη έμφαση σε αυτό. ‘Εχετε μεγάλο δίκιο ‘’κα’’ Χούκλη και ‘’κε’’ Παπακωνσταντίνου που η εταιρεία  δίνει στους υπαλλήλους της 400€ απίδομα για το πρώτο παιδί που γεννάνε, 500€ για το δεύτερο και 1200€ για το τρίτο. Άλλωστε κάθε μέρα έχουμε γεννήσεις στην εταιρεία και ξοδεύουμε ασύστολα ποσά…

Για να κλείσω το μακροσκελές γράμμα μου, ο κοινωνικός αυτοματισμός είναι πάγια τακτική όλων αυτών των  μηχανισμών της εξουσίας για να μας βάλει όλους απέναντι σε όλους. Μέσα από αυτή την επιστολή ξεκαθάρισα ή ελπίζω πως ξεκαθαρίζω ένα μεγάλο κομμάτι του ‘’παρτυ’’ που λέτε ότι συνεχίζεται στην εταιρεία μας, αν συνεχίζεται, και ι ελπίζω σύντομα να μας πείτε και εσείς με ποιους ‘’διάφανους’’ τρόπους πηδάτε από κανάλι σε κανάλι μαζί με  τους υπόλοιπους ‘’εγκριτους’’ δημοσιογράφους…

Λυπάμαι που το Σωματείο μας δεν μπήκε στον κόπο να σας απαντήσει με παρόμοια επιστολή και αναγκάστηκα εγώ να είμαι ο ταπεινός συντάκτης της αλλά σύντομα το Σωματείο μας και ο Πρόεδρός μας θα σας απαντήσει αγωνιστικά από το πεδίο της μάχης…

Με τιμή

Παναγιώτης Σταυρόπουλος aka kirks

Υ.Γ.
Είμαι στη διάθεσή σας για κάθε διευκρίνηση

Άλλο Αγωνιστής και άλλο Ηγέτης

Αναρτήθηκε στο facebook... 

Από πού να αρχίσει κανείς….

Επειδή έχουμε ονομάσει την ομάδα Δεξαμενή Σκέψης και σε αυτό πρέπει να εστιάζουμε δεν θα μείνω πολύ στα γεγονότα αλλά στα συμπεράσματα μου.

Για όσους δεν γνωρίζουν ίσως, υπήρξα μέλος του ψηφοδελτίου του Προέδρου μας και γραμματέας στην παράταξη του ψηφοδελτίου μας.

Για την ιστορία αναφέρω πώς σχεδόν όλα τα μέλη του ψηφοδελτίου μας έχουν υπογράψει ένα είδος καταστατικού που δεν έχει καμία μα καμία νομική ισχύ ΑΛΛΑ έχει μεγάλη ηθική ισχύ.

Σε αυτό λοιπόν το καταστατικό αναφέρεται ρητώς πως αν κάποιο μέλος της ‘παράταξης’ παρεκκλίνει από το σύνολο της πλειοψηφίας που επιθυμεί θα πρέπει να φύγει από την παράταξη και αν έχει εκλεγεί να παραδώσει την έδρα του στον επόμενο επιλαχών.

Να επισημάνω προς αποφυγή παρεξηγήσεων πως νομικά αυτό δεν έχει καμία ισχύ αλλά όπως όλοι καταλαβαίνετε, όταν δέχεσαι να υπογράψεις ένα τέτοιο έγγραφο έχεις μια τεράστια ηθική δέσμευση.

Για να πάμε και στο δια ταύτα. Όπως πολλοί ξέρετε, αν όχι όλοι τις τελευταίες εβδομάδες έχει τεθεί σημαντικό θέμα όσον αφορά τη συμπεριφορά της Γενικής Γραμματέας που φυσικά τυγχάνει να είναι μέλος του συνδυασμού και επίσης έχει υπογράψει αυτό το χαρτί.

Για να μην πλατειάζω στην σημερινή παραταξιακή συγκέντρωση, η Γ.Γ. του Σωματείου όχι μόνο δεν περίμενε να δει τι έχουμε να τις πούμε εμείς οι υπόλοιποι, αλλά μας πέταξε κατάμουτρα μια αίτηση παραίτησης από την ‘παράταξη’ την οποία δεν παραδέχεται καν σαν παράταξη και το περιεχόμενο αυτής ήταν τουλάχιστον προσβλητικό –αν όχι άξιο μηνύσεων- για 3 από τους 6 εκλεγμένους του Σωματείου.

Σαν συνέχεια της επιστολής της η Γ.Γ. αρνήθηκε να παραδώσει την έδρα της λέγοντας πως έχει εκλεχθεί σαν άτομο και λέγοντας επίσης πως ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ μας την παρακάλεσε να μπει στο ψηφοδέλτιο της παράταξης. Επίσης απείλησε πως αν παραδώσει την έδρα της έχει πάρει πάρα πολλά μηνύματα από ανθρώπους από το σύστημα ότι θα φύγουν (δεν ξεκαθάρισε: από το ΣΕΛΜΑ; Από ψηφοφόροι;;;;), και με αυτό το σκεπτικό δεν μπορεί να προδώσει την εμπιστοσύνη που της έδειξαν όταν την εξέλεξαν.

Και εδώ έρχεται η έκπληξη…

Αφού τελειώσαμε με τις εισηγήσεις της, αντί να της κάνουμε μια ωραία και περιποιημένη διαγραφή και να μην αποδεχτούμε την παραίτηση απλά, μπήκαμε σε ένα παιχνίδι που ξεκίνησε ο Πρόεδρός μας του τύπου: ‘γιατί θες να φύγεις’, ‘μην προδίδεις την εξάδα που ματώσαμε να βγάλουμε’ κλπ κλπ.

Δεν επεκτείνομαι και γιατί θα γίνω κουραστικό αλλά και γιατί οι σάλτσες δεν ενδιαφέρουν κανένα.

Δεν ξέρω αν είμαι ‘άπειρος’ ή ‘ανάπηρος’ συνδικαλιστής, αλλά εμένα άτομα που δεν τηρούνε συμφωνίες (υπογράψαμε όλοι το ξαναλέω) και πάνε να βγούνε και από πάνω προσβάλλοντας το σύμπαν όλο δεν μου αρέσουνε. Όπως επίσης δεν μου αρέσει να χαιδεύεις τα αυτιά κάποιου μόνο και μόνο για να μην χάσεις μια πλειοψηφία, που έτσι κι αλλιώς είναι δεδομένη ότι θα την είχες λόγω των συγκυριών.

Όπως είπα και στον Πρόεδρό μας εγώ αυτό το θέατρο του παραλόγου δεν μπορώ να το παίξω. Ίσως να μην είμαι συνδικαλιστής τελικά, αλλά όπως έχω δηλώσει και στο παρελθόν ποτέ δεν μου άρεσε αυτό το όνομα. Το να θες να ασχολείσαι με τα κοινά δεν σου βάζει ταμπέλα απαραιτήτως.

Αποτέλεσμα όλως αυτών ήταν στο τέλος να δηλώσω την αποχώρησή μου από την ‘παράταξη’. Θα είμαι κοντά στα δρώμενα πάντα και θα προσπαθώ πάντα για το καλύτερο.

Άλλο αγωνιστής και άλλο ηγέτης…

Υ.Γ. Το παράταξη το γράφω ‘παράταξη’ γιατί έτσι μας αποκαλούσε συνεχώς η Γ.Γ.

Ελπίζω να μην έγινα προσβλητικός για κανένα.

Παναγιώτης Σταυρόπουλος aka Panagiotis Kirks

ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΕΛΜΑ

Σήμερα ολοκληρώθηκε η κατάθεση των υποψηφιοτήτων για τις επερχόμενες εκλογές του Δ.Σ. του ΣΕΛΜΑ. Είναι πολύ ενθαρρυντικό ότι πάρα πολύς κόσμος ενδιαφέρθηκε για το Σωματείο και είναι ακόμα πιο αισιόδοξο το ότι πάρα πολλά φρέσκα πρόσωπα συμμετέχουν επιτέλους στα κοινά του ΣΕΛΜΑ και θέλουν να συμπράξουν στις διεργασίες που θα καθορίσουν το άμεσο μέλλον στις σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων και της Εταιρείας.
Ένας από αυτούς τους υποψήφιους είμαι και εγώ. Η αλήθεια είναι πως ‘’συνδικαλιστικά’’ δεν έχω από καμία έως ελάχιστη εμπειρία, αλλά δεν πιστεύω πως αυτό είναι εμπόδιο στο να ασχοληθεί κανείς με τα κοινά του χώρου που εργάζεται και περνάει (πλην του ύπνου) ίσως το μεγαλύτερο μέρος της ζωής του.
Με την ευκαιρία της υποψηφιότητάς μου και της απόφασης μου να συμμετάσχω στα κοινά εδώ και περίπου δύο μήνες, θα ήθελα να τονίσω πως  έχω αποκτήσει μια εμπειρία σχετικά με το πώς λειτουργούν οι άνθρωποι στην εταιρεία μας, πως λειτουργούν τα πράγματα γενικώς σε μερικές συγκυρίες και ομολογώ πως δεν μου άρεσε καθόλου η πιο κοντινή επαφή με αυτό που λέμε συνδικαλιστικό περιβάλλον.
Παρ’ όλα αυτά νομίζω πως το αυτό που λέμε ‘’βαθύς συνδικαλισμός’’ έχει παρέλθει στην εταιρεία μας και είναι μια λαμπρή ευκαιρία άνθρωποι με όρεξη για να βοηθήσουν να συμμετέχουν σε αυτή την προσπάθεια και επί της ευκαιρίας, εύχομαι καλή επιτυχία σε ΟΛΟΥΣ τους υποψήφιους και ΟΛΕΣ της παρατάξεις, μακριά από προσωπικές αντιπαραθέσεις, ίντριγκες και δολοπλοκίες του μακρινού παρελθόντος.
Όσον αφορά εμένα και με ποια παράταξη αποφάσισα να είμαι υποψήφιος, διάλεξα να είμαι υποψήφιος με το ΕΝΙΑΙΟ – ΜΗ ΚΟΜΜΑΤΙΚΟ ψηφοδέλτιο. Είναι μια κίνηση από τον Πρόεδρό μας ο οποίος επιθυμούσε διακαώς ένα ΕΝΙΑΙΟ και ΕΝΩΤΙΚΟ ψηφοδέλτιο για το Σωματείο μας αλλά δυστυχώς οι προσπάθειές του δεν τελεσφόρησαν. Έτσι φτιάχτηκε αυτό το ψηφοδέλτιο για να δώσει φωνή σε ΟΠΟΙΟΝΔΗΠΟΤΕ θέλει να συμμετάσχει στα κοινά της εταιρείας αλλά ταυτόχρονα να μην είναι έρμαιο παραταξιακών/ομαδικών/συλλογικών ψηφοδελτίων. Είναι δηλαδή μια απόπειρα κατάθεσης ενός όσο του πιο δυνατόν ΕΝΩΤΙΚΟΥ ψηφοδελτίου για την εταιρεία.
Αν μη τι άλλο ο Πρόεδρος μας έχει σταθεί παλληκάρι και πάρα πολλές φορές μόνος του απέναντι σε απίστευτες πιέσεις και συμφέροντα και η όλη στάση του ήταν αυτό που με έπεισε ότι πρέπει να τον στηρίξω με τις όποιες δυνάμεις, ιδέες, αντοχές διαθέτω. Όσο για αυτούς που τελικά δεν το υιοθέτησαν, δεν έχω να προσάψω καμιά ευθύνη, από τη στιγμή που υπάρχει το δικαίωμα στην υποψηφιότητα παρατάξεων/ψηφοδελτίων ήταν δημοκρατικό δικαίωμα τους να το κάνουν.
Για να μην μακρηγορώ, αν και φοβάμαι ότι το έχω κάνει ήδη, το Σωματείο μας βρίσκεται  μπροστά σε φοβερές προκλήσεις  τις οποίες πρέπει να λύσει ή να έχει συμμετοχή άμεσα και είναι στα πρώτα πλάνα μου αν και εφόσον εκλεγώ στο Δ.Σ. έτσι ώστε να τα θέσω υπ’ όψιν των υπολοίπων μελών. Αυτά τα θέματα είναι:
1. Η άμεση συμμετοχή και επικαιροποίηση του Κανονισμού Εργασίας της εταιρείας με εμπλοκή του ΣΕΛΜΑ και όχι να είμαστε (ή να μας κάνουν να είμαστε) απλοί παρατηρητές
2. Η άμεση συμμετοχή του σωματείου στα τεκταινόμενα για την ολοκλήρωση του ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ/ΚΑΘΗΚΟΝΤΟΛΟΓΙΟΥ έτσι ώστε να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας και να αναγνωριστούν οι ρόλοι των εργαζομένων στην ΑΜΕΛ χωρίς να υπάρχουν υπόνοιες ‘’ριξίματος’’ όπως π.χ. να θεωρούνται οι Σταθμάρχες υπάλληλοι γραφείου και άλλα όμορφα που έχω ακούσει…
3. Η άμεση απεμπλοκή της εταιρείας από το Ενιαίο Μισθολόγιο μέχρι το βαθμό του ΠΕ έτσι ώστε να μην υπάρχουν συνάδελφοι οι οποίοι μετά την εφαρμογή του μέτρου ενώ κάνουν την ίδια δουλειά αμείβονται πολύ διαφορετικά  (λιγότερα)  από τον συνάδελφό τους στο ίδιο πόστο.
4. Άμεσα να υπάρξουν οι κατάλληλες διεργασίες έτσι ώστε οι συνάδελφοι που απολύθηκαν και με την ευκαιρία των επεκτάσεων του δικτύου και τις αυξημένες ανάγκες που θα έχουμε να επιστρέψουν στην εταιρεία.
5. Διαπραγμάτευση και ολοκλήρωση το συντομότερο δυνατόν της επόμενης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Ευχαριστώ για το χρόνο που διαθέσατε να διαβάσετε άλλη μια μακρόσυρτη ανακοίνωση, ελπίζω μέσα στο ΕΝΙΑΙΟ-ΜΗ ΚΟΜΜΑΤΙΚΟ  ψηφοδέλτιο να βρώ και άλλους συνοδοιπόρους και συγγενείς των σκέψεων μου και ΕΥΧΟΜΑΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ στις εκλογές που έρχονται.

Και πάλι καλησπέρα σε όλους και καλό κουράγιο για όλα αυτά που τραβάμε και πρόκειται να τραβήξουμε σαν λαός πρωτίστως και σαν εταιρεία δευτερεύοντος. Υπάρχει μια μεγάλη ανακατωσούρα μεταξύ παρατάξεων, ομάδων εργασίας, αυτόνομων ατόμων ή όπως αλλιώς θέλετε πείτε το, αναφορικά με τις εκλογές του σωματείου μας.

Αναρτώνται συνέχεια σχετικές ανακοινώσεις εκατέρωθεν, προσωπικές ή και διαπαραταξιακές που, κατά την ταπεινή μου άποψη, ευτελίζουν τον θεσμό του Σωματείου μας και επίσης υποβαθμίζουν το Σωματείο μας, σε καιρούς που ξένες δυνάμεις προς το σύνολο των εργαζομένων και για ιδιοτελείς σκοπούς, παίρνουν πρωτόκολλο ιδρύσεως για νέο (νέα;;;;) σωματεία με σκοπό να μας διασπάσουν παντελώς και να μας βγάλουν ( ΕΜΑΣ: ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΟΥ ΒΑΣΕΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΠΛΗΘΟΥΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ) από τους στόχους μας.

Ο στόχος του ΣΕΛΜΑ αυτή τη στιγμή είναι οι μέτοχοί του (ΟΛΟΙ ΕΜΕΙΣ) να εκλέξουν ένα σωματείο το οποίο θα είναι αντιπροσωπευτικό, θα είναι δυνατό και ενωτικό και θα παίξει τον ΠΡΩΤΟ ρόλο στις αποφάσεις τις οποίες η Διοίκηση της ΣΤΑΣΥ θα πάρει, ή θα προσπαθήσει να πάρει.

Αυτό σημαίνει πως ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΟΥΤΕ ΥΠΟΨΙΑ ΑΝΟΜΟΙΟΓΕΝΕΙΑΣ ΟΠΟΙΟΣ ΚΑΙ ΝΑ ΕΠΙΚΡΑΤΗΣΕΙ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ, γιατί μόνο έτσι θα διεκδικήσουμε το ρόλο που μας αρμόζει, χωρίς τσαμπουκάδες και ξυλοδαρμούς, χωρίς δημόσιες σχέσεις και χωρίς χαϊδέματα στα αυτιά αλλότριων δυνάμεων, και αυτός ο ρόλος είναι:

ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ σωματείο της ΣΤΑΣΥ!!!

Επειδή και εγώ είμαι οπαδός του Ενιαίου Ψηφοδελτίου, έχω να παρατηρήσω ότι αυτό δεν θα μπορέσει να γίνει εφικτό για πολλούς και διάφορους λόγους. Επειδή η ανάρτηση θα γίνει μακρόσυρτη όσον αφορά τους λόγους, ο νοών νοήτω γιατί αυτό δεν είναι εφικτό.   

Για αυτό λοιπόν το λόγο, θα ήθελα όλοι οι εργαζόμενοι στην ΑΜΕΛ, και όσοι παρακολουθούν το forum να ψηφίσουν τους αντιπροσώπους και τις ομάδες/παρατάξεις/άτομα που πιστεύουν ότι μπορούν να ανταπεξέλθουν στις δύσκολες προκλήσεις του παρόντος και του μέλλοντος και ίσως να μπορέσουν να αποκαταστήσουν αδικίες του παρελθόντος στον βαθμό που μπορούν.

Επίσης παρακαλώ όλα τα μέλη του group να μεταφέρουν αν μπορούν αυτή την ανάρτηση σε όσους δεν έχουν πρόσβαση και εύχομαι ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να πάμε και να κερδίσουμε αυτό που μας αξίζει:

ΤΟ ΣΕΛΜΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΙΣΙΑΚΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΤΕΡΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΤΗ ΣΤΑΣΥ.

Υ.Γ. Θα μπορούσα να στείλω επιστολή μέσω email σε όλους τους εργαζόμενους αλλά 1) το θεωρώ παραβίαση προσωπικών δεδομένων μια και δεν έχω νόμιμα (με τη θέληση τους) τα στοιχεία τους και 2)Πιστεύω στη δύναμη του internet και ότι κανένας δεν έχει έρθει σε αυτό το group με το ζόρι

Panagiotis Kirks @aka Panagiotis Stavropoulos