ΠΡΟΣ "Κα" ΧΟΥΚΛΗ, "Κο" ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ & ΛΟΙΠΟΥΣ "ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΥΣ

Παρακολούθησα και εγώ μέσα από το youtube το απόσπασμα του ρεπορταζ του ‘’κου’’ Παπακωνσταντίνου στον ΑΝΤ1 σχετικά με τις «ΥΨΗΛΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΝΟΜΙΑ, ΟΠΟΥ ΤΟ ΠΑΡΤΥ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΣΤΟ ΜΕΤΡΟ» με anchor woman τη γνωστή και μη εξαιρεταία ‘’κα’’ Χούκλη.
Το απόσπασμα του ρεπορτάζ σκοπό υποθέτω έχει να πληροφορήσει την κοινή γνώμη ότι οι υψηλές αποδοχές και το πάρτυ των επιδομάτων συνεχίζεται ακόμα στο ΜΕΤΡΟ της Αθήνας.

Για να ξεκινήσουμε από τις υψηλές αποδοχές και να μιλήσουμε επί προσωπικού μια και εγώ είμαι υπάλληλος της εταιρείας, θέλω να τονίσω ότι οι τακτικές αποδοχές μου από τον Δεκέμβριο του 2009 μέχρι και σήμερα έχουν μειωθεί κατά 1000€ μεικτά.

Το φύλλο μισθοδοσίας μου είναι διαθέσιμο σε κάθε δημοσιογράφο, και στους εγκάθετους σαν τον ‘’κο’’ Παπακωνσταντίνου και στην ‘’κα’’ Χούκλη αλλά και σε κάθε άλλο που θέλει να κάνει σωστή έρευνα και να επιτελέσει το λειτούργημά του.

Αυτή η ‘’τρομακτική’’ μείωση συνέβη γιατί το καθεστώς των νόμων του ενιαίου μισθολογίου εξαιρεί πλέον τις δεξιότητες τις οποίες εγώ και πολλοί άλλοι συνάδελφοι έχουμε (πτυχίο Αμερικάνικου Πανεπιστημίου πάνω στη δουλειά που κάνω, Cambridge Proficiency κ.α.) πολτοποιώντας μισθούς. Όμως αυτό είμαι μια άλλη ιστορία…

Ας δούμε λοιπόν στο δια ταύτα του άρθρου. Όπως έγραψα στην προηγούμενη παράγραφο, θέμα απολαβών δεν υπάρχει ότι παραμένουν υψηλές, μια και η μείωση 1000€ ήτοι 42% του μισθού χωρίς να περιλαμβάνονται οι ωριμάνσεις από το 2009 και μετά συνιστά τουλάχιστον σφαγή.

Μπήκα λοιπόν στον κόπο να δώ στο youtube καρέ καρέ (frame by frame για σας τους ‘’κυριους’’ και κυρίες’’ έγκριτους δημοσιογράφους όλα τα άρθρα που δείχνετε, με κινηματογραφική ταχύτητα για λόγους που θα εξηγήσω στην πορεία.

Πάμε λοιπόν:

Αντιγράφοντας ότι είδα στο ρεπορτάζ του ΑΝΤ1 επισημαίνω ότι αυτή η έκθεση έχει ημερομηνία 6/9/2012 και έχει εκδοθεί από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

Κάνω μια μικρή παρένθεση εδώ λέγοντας πως η οδηγία του υπουργείου οικονομικών την 26^η Μαρτίου 2012 με αριθμό πρωτοκόλλου 2/25631 και
Θέμα  : Κατάρτιση Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016

Ορίζει σαφώς στη σελίδα 9 πως:

1.6. Η παροχή στοιχείων για τις ΔΕΚΟ του ανωτέρω πίνακα, αναφέρεται αποκλειστικά στις επαναταξινομημένες στη γενική κυβέρνηση ΔΕΚΟ (Κοινωνία της Πληροφορίας, Μονάδα Οργάνωσης Διαχείρισης-ΜΟΔ, Αττικό Μετρό, ΕΛΓΑ, ΟΠΕΚΕΠΕ, ΕΟΤ, ΤΡΑΙΝΟΣΕ, ΟΣΥ (ΕΘΕΛ+ ΗΛΠΑΠ), ΕΑΣ, ΟΣΕ, ΓΑΙΑΟΣΕ, ΕΡΓΟΣΕ, ΕΡΤ, Ηλεκτρομηχανική και ΚΕΕΛΠΝΟ). Η ΣΤΑΣΥ (ΗΣΑΠ+ΤΡΑΜ ΑΕ+ΑΜΕΛ) έχει ταξινομηθεί εκτός Γενικής Κυβέρνησης.

Εντύπωση λοιπόν πρωτίστως μου κάνει από τη στιγμή που η ΣΤΑΣΥ είναι ταξινομημένη εκτός γενικής κυβέρνησης γιατί απασχολήθηκαν υπάλληλοι του ΓΛΚ άρα και πόροι για την συγγραφή αυτής της έκθεσης.

Παρ’ όλα αυτά θα κρατήσω την αμφιβολία ότι οι υπάλληλοι εκεί είναι τόσο ευσυνείδητοι που εκτός ωραρίου και χωρίς αμοιβή ασχολήθηκαν και με τη ΣΤΑΣΥ.

Το δεύτερο ερώτημα που προκύπτει είναι γιατί αυτοί οι τόσο ευσυνείδητοι υπάλληλοι δεν μας δώσαν στοιχεία και για τις 2 άλλες εταιρείες της ΣΤΑΣΥ, τους πρώην ΗΣΑΠ και την πρώην ΤΡΑΜ; Επειδή δεν είναι η κατάλληλη στιγμή για κοινωνικούς αυτοματισμούς και αφού κλείσω την παρένθεση περί Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους και πως ενεπλάκη με τη ΣΤΑΣΥ και την ΑΜΕΛ συγκεκριμένα θα προχωρήσω στην αναπαραγωγή των άρθρων που έβγαλε ο ΑΝΤ1 στο ρεπορτάζ του:

12) Επίδομα συνθηκών οδήγησης 4% επί του βασικού

                Προβλέπεται από τη σύμβαση και έχει περικοπεί από τους νόμους του ενιαίου μισθολογίου άρα δεν υφίσταται με την μορφή που παρουσιάζεται

13) Επίδομα εξομάλυνσης σε αυτούς που δεν οδηγούν

               Προβλέπεται από τη σύμβαση και έχει  περικοπεί από τους  νόμους του ενιαίου μισθολογίου άρα δεν υφίσταται με την μορφή που παρουσιάζεται

14)Εργασία Κυριακής

                Ασαφές

15) Προσαύξηση νυχτερινών

                Ασαφές

16) Προσαύξηση αργίας (75%)

                Προβλέπεται από τη επιχειρησιακή σύμβαση

17) Προσαύξηση Κυριακής (175%)

                Προβλέπεται από τη επιχειρησιακή σύμβαση

18)Προσαύξηση Κυριακής

                Ασαφές

19)Απλό ωρομίσθιο

                Ασαφές

20) Υπερεργασία 120%

Προβλέπεται από τη επιχειρησιακή σύμβαση

21) Υπερωρία κλίμακας 140%

Προβλέπεται από τη επιχειρησιακή σύμβαση

22) Υπερωρία κατ’ εξαίρεση 180%

Προβλέπεται από τη επιχειρησιακή σύμβαση

23) Δεδουλευμένα ρεπό (150%)

Προβλέπεται από τη επιχειρησιακή σύμβαση

24) Εκπαιδευτικό επίδομα (3,5 € ανά ώρα)

Επίδομα που δίδεται στους εκπαιδευτές που δεν είναι πλέον μόνιμοι σαν αντιστάθμισμα των υπηρεσιών που προσφέρουν

25) Δαπάνες εκτός έδρας

Όταν χρειάζονται σεμινάρια για νέο εξοπλισμό, νέες πρακτικές, γενικά νέα δεδομένα που προκύπτουν στην εταιρεία γίνονται και οι ανάλογες δαπάνες

Κάθε καθεστώς υπερωριών, κάθε υπέρβαση υπερωριών όπως καταλαβαίνετε είναι και επακόλουθο των απολύσεων συναδέλφων που συνέβησαν και είχαν ως αποτέλεσμα την μη σωστή κάλυψη του κυκλοφοριακού/λειτουργικού έργου της εταιρείας.

Όπως βλέπετε η εταιρεία μας δεν έχει κανένα περίεργο επίδομα που δεν έχει περικοπεί και παραμένει πιστή στις Γενικές Διατάξεις του Ενιαίου Μισθολογίου σε αντίθεση με άλλες εταιρείες που υπεκφεύγουν τις περικοπές ή έχουν βρει άλλους τρόπους να αναπληρώνουν τα χαμένα ποσά.

Επίσης η εταιρεία μας είναι 24ωρης λειτουργίας με κυλιόμενες βάρδιες και έτσι πρέπει η να φροντίσει να έχει υπηρεσιακούς συρμούς όταν δεν υπάρχουν μέσα μαζικής μεταφοράς ή να παρέχει τα έξοδα μετακίνησης.

Για να κλείσουμε το φοβερό και τρομερό ρεπορτάζ σας, άφησα τελευταίο το κεφάλαιο με τα ειδικά προνόμια που έχει η εταιρεία μας:

1.       ½ λίτρο γάλα ημερησίως σε όσους δουλεύουν στον υπόγειο σιδηρόδρομο: Διεθνείς διατάξεις υγιεινής και ασφάλειας.

2.       Επίδομα καθαρισμού στολών/φορμών: Λόγω ειδικών συνθηκών (λεισμανίασης κ.α.) είναι πολύ επικίνδυνη η πλύση των στολών στο σπίτι

3.       Διοργάνωση πρωταθλήματος ποδοσφαίρου: Έχει καταργηθεί τουλάχιστον 3 χρόνια

4.       Εξαγορά στρατιωτικής θητείας 1,5 έτη: Από τον εργαζόμενο δίδεται η δυνατότητα εξαγοράς ενσήμων μέσω της μικρής αποζημίωσης που έπαιρνε από την εταιρεία.

5.       Ομαδική ασφάλιση : Αν νομίζετε πώς να προσέχεις τις αστικές σου ευθύνες μέσω ομαδικής ασφάλισης σε μια εταιρεία συγκοινωνιών είναι πλεονασμός το αφήνω ασχολίαστο.

6.       Επίδομα κυλικείου: Δεν υπήρχε και δεν νομίζω να υπάρξει ποτέ

7.       Επιμόρφωση προσωπικού/σεμινάρια: Δεν τα πληρώνει η εταιρεία αλλά το ΛΑΕΚ, ‘’δημοσιογράφοι’’ είσαστε ψάξτε το.

8.       Χριστουγεννιάτικες Εορτές :Εδώ και 2 χρόνια γίνεται με χορηγούς και δεν επιβαρύνει την εταιρεία

9.       Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη: Δίδεται μέσω της ομαδικής ασφάλισης και δεν αποτελεί πρόσθετο έξοδο

Άφησα για το τέλος το θέμα των παιδιών μια και δώσατε μεγάλη έμφαση σε αυτό. ‘Εχετε μεγάλο δίκιο ‘’κα’’ Χούκλη και ‘’κε’’ Παπακωνσταντίνου που η εταιρεία  δίνει στους υπαλλήλους της 400€ απίδομα για το πρώτο παιδί που γεννάνε, 500€ για το δεύτερο και 1200€ για το τρίτο. Άλλωστε κάθε μέρα έχουμε γεννήσεις στην εταιρεία και ξοδεύουμε ασύστολα ποσά…

Για να κλείσω το μακροσκελές γράμμα μου, ο κοινωνικός αυτοματισμός είναι πάγια τακτική όλων αυτών των  μηχανισμών της εξουσίας για να μας βάλει όλους απέναντι σε όλους. Μέσα από αυτή την επιστολή ξεκαθάρισα ή ελπίζω πως ξεκαθαρίζω ένα μεγάλο κομμάτι του ‘’παρτυ’’ που λέτε ότι συνεχίζεται στην εταιρεία μας, αν συνεχίζεται, και ι ελπίζω σύντομα να μας πείτε και εσείς με ποιους ‘’διάφανους’’ τρόπους πηδάτε από κανάλι σε κανάλι μαζί με  τους υπόλοιπους ‘’εγκριτους’’ δημοσιογράφους…

Λυπάμαι που το Σωματείο μας δεν μπήκε στον κόπο να σας απαντήσει με παρόμοια επιστολή και αναγκάστηκα εγώ να είμαι ο ταπεινός συντάκτης της αλλά σύντομα το Σωματείο μας και ο Πρόεδρός μας θα σας απαντήσει αγωνιστικά από το πεδίο της μάχης…

Με τιμή

Παναγιώτης Σταυρόπουλος aka kirks

Υ.Γ.
Είμαι στη διάθεσή σας για κάθε διευκρίνηση

Άλλο Αγωνιστής και άλλο Ηγέτης

Αναρτήθηκε στο facebook... 

Από πού να αρχίσει κανείς….

Επειδή έχουμε ονομάσει την ομάδα Δεξαμενή Σκέψης και σε αυτό πρέπει να εστιάζουμε δεν θα μείνω πολύ στα γεγονότα αλλά στα συμπεράσματα μου.

Για όσους δεν γνωρίζουν ίσως, υπήρξα μέλος του ψηφοδελτίου του Προέδρου μας και γραμματέας στην παράταξη του ψηφοδελτίου μας.

Για την ιστορία αναφέρω πώς σχεδόν όλα τα μέλη του ψηφοδελτίου μας έχουν υπογράψει ένα είδος καταστατικού που δεν έχει καμία μα καμία νομική ισχύ ΑΛΛΑ έχει μεγάλη ηθική ισχύ.

Σε αυτό λοιπόν το καταστατικό αναφέρεται ρητώς πως αν κάποιο μέλος της ‘παράταξης’ παρεκκλίνει από το σύνολο της πλειοψηφίας που επιθυμεί θα πρέπει να φύγει από την παράταξη και αν έχει εκλεγεί να παραδώσει την έδρα του στον επόμενο επιλαχών.

Να επισημάνω προς αποφυγή παρεξηγήσεων πως νομικά αυτό δεν έχει καμία ισχύ αλλά όπως όλοι καταλαβαίνετε, όταν δέχεσαι να υπογράψεις ένα τέτοιο έγγραφο έχεις μια τεράστια ηθική δέσμευση.

Για να πάμε και στο δια ταύτα. Όπως πολλοί ξέρετε, αν όχι όλοι τις τελευταίες εβδομάδες έχει τεθεί σημαντικό θέμα όσον αφορά τη συμπεριφορά της Γενικής Γραμματέας που φυσικά τυγχάνει να είναι μέλος του συνδυασμού και επίσης έχει υπογράψει αυτό το χαρτί.

Για να μην πλατειάζω στην σημερινή παραταξιακή συγκέντρωση, η Γ.Γ. του Σωματείου όχι μόνο δεν περίμενε να δει τι έχουμε να τις πούμε εμείς οι υπόλοιποι, αλλά μας πέταξε κατάμουτρα μια αίτηση παραίτησης από την ‘παράταξη’ την οποία δεν παραδέχεται καν σαν παράταξη και το περιεχόμενο αυτής ήταν τουλάχιστον προσβλητικό –αν όχι άξιο μηνύσεων- για 3 από τους 6 εκλεγμένους του Σωματείου.

Σαν συνέχεια της επιστολής της η Γ.Γ. αρνήθηκε να παραδώσει την έδρα της λέγοντας πως έχει εκλεχθεί σαν άτομο και λέγοντας επίσης πως ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ μας την παρακάλεσε να μπει στο ψηφοδέλτιο της παράταξης. Επίσης απείλησε πως αν παραδώσει την έδρα της έχει πάρει πάρα πολλά μηνύματα από ανθρώπους από το σύστημα ότι θα φύγουν (δεν ξεκαθάρισε: από το ΣΕΛΜΑ; Από ψηφοφόροι;;;;), και με αυτό το σκεπτικό δεν μπορεί να προδώσει την εμπιστοσύνη που της έδειξαν όταν την εξέλεξαν.

Και εδώ έρχεται η έκπληξη…

Αφού τελειώσαμε με τις εισηγήσεις της, αντί να της κάνουμε μια ωραία και περιποιημένη διαγραφή και να μην αποδεχτούμε την παραίτηση απλά, μπήκαμε σε ένα παιχνίδι που ξεκίνησε ο Πρόεδρός μας του τύπου: ‘γιατί θες να φύγεις’, ‘μην προδίδεις την εξάδα που ματώσαμε να βγάλουμε’ κλπ κλπ.

Δεν επεκτείνομαι και γιατί θα γίνω κουραστικό αλλά και γιατί οι σάλτσες δεν ενδιαφέρουν κανένα.

Δεν ξέρω αν είμαι ‘άπειρος’ ή ‘ανάπηρος’ συνδικαλιστής, αλλά εμένα άτομα που δεν τηρούνε συμφωνίες (υπογράψαμε όλοι το ξαναλέω) και πάνε να βγούνε και από πάνω προσβάλλοντας το σύμπαν όλο δεν μου αρέσουνε. Όπως επίσης δεν μου αρέσει να χαιδεύεις τα αυτιά κάποιου μόνο και μόνο για να μην χάσεις μια πλειοψηφία, που έτσι κι αλλιώς είναι δεδομένη ότι θα την είχες λόγω των συγκυριών.

Όπως είπα και στον Πρόεδρό μας εγώ αυτό το θέατρο του παραλόγου δεν μπορώ να το παίξω. Ίσως να μην είμαι συνδικαλιστής τελικά, αλλά όπως έχω δηλώσει και στο παρελθόν ποτέ δεν μου άρεσε αυτό το όνομα. Το να θες να ασχολείσαι με τα κοινά δεν σου βάζει ταμπέλα απαραιτήτως.

Αποτέλεσμα όλως αυτών ήταν στο τέλος να δηλώσω την αποχώρησή μου από την ‘παράταξη’. Θα είμαι κοντά στα δρώμενα πάντα και θα προσπαθώ πάντα για το καλύτερο.

Άλλο αγωνιστής και άλλο ηγέτης…

Υ.Γ. Το παράταξη το γράφω ‘παράταξη’ γιατί έτσι μας αποκαλούσε συνεχώς η Γ.Γ.

Ελπίζω να μην έγινα προσβλητικός για κανένα.

Παναγιώτης Σταυρόπουλος aka Panagiotis Kirks